最近在測試一個人事薪資軟體
我從來沒有管過人事
因為要測試，才去了解裡面的 " 咩咩嘎嘎"

測試新進員工的勞保，在大月時跟客戶計算總是差一天
很奇怪．．．
例如：某員工7/4到職，七月工作明明就28天
系統依勞保級距表，抓28天
可是接受測試的客戶，她說系統算錯，都用手動更改成27天的保費
我本來以為是她們公司特例耶

結果，今天跟這位人事小姐詳談後
又上網查結果

勞保局網站上這樣寫

保險費計算自被保險人加保之日起計算至退保當日為止，不論月份大小，1個月概以30日為計算標準。例如：被保險人於2月28日加保，當月應計收保險費為3天，而於30日或31日加保者，當月份其應計收之保險費天數相同（均為1天）。

終於我解惑了，真的隔行如隔山啊!

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